STATEMENT
関係性を変える、未来を変える
今、私たちの働く環境、働き方、働くことに関する考え方が劇的に変化しています。
働き方改革、リモートスタンダード、共働き、副業、100年時代への労働観の変化など、
これまで経験したことのない多くの、そして大きな変化が急激に起こっています。
私たちは、人と組織の関係性を変えることが、未来を変えることにつながると信じています。
これまでの「企業と従業員」「上司と部下」の関係を変えることで、一人一人が自律して働き、
働き甲斐を最大化し、その結果企業の生産性を向上させることが、
人と企業の未来にとって極めて重要だと感じています。
私たちは、一人一人が自律的に働き、仕事が楽しい、仕事を通して自分が成長している実感が持てるなど、
やりがいを持てる人材育成をサポートしています。
そのためにありきたりの研修をそのままご提案するということはありません。まずお話をうかがい、
課題を整理し、何をするべきかを共に考えることからスタートします。
時にはオリジナルの研修やサービスを開発し、長期的に伴走。組織の未来を共に作り上げるパートナーでありたい。
この姿勢こそが私たちの使命であり、多くの企業様から選ばれている理由でもあります。
社員が会社の将来を語りあえる組織、仕事のやりがいを語りあえる組織、将来の夢を語リあえる組織、
そんな働きがいのある組織は強い。さぁ、共にはじめましょう。
FIND Cのサービス
-
課題
メンバーのキャリア自律・
自律成長を促進したい動画サービス全社員自律時代の1on1Tips動画
READ MORE
-
課題
エンゲージメントを高めたい
サービス提供例011on1 の本格運用
READ MORE
-
課題
マネジメント観と行動を
変えたいサービス提供例02可能性のマネジメント研修
READ MORE
-
課題
経営層の危機管理意識を
高めたいサービス提供例03リスクマネージメント
ワークショップREAD MORE
-
課題
全社(ライン、事業部)の
育成力を高めたいサービス提供例04育成担当者養成研修
READ MORE
-
その他、多種多様な課題に対し
課題設定/提案した例サービス提供例05その他の相談テーマ
READ MORE
TOPICSトピックス
・EVENT
-
開催終了
イベント
2022/02/07 16:00 - 2022/02/07 17:30
【2/7 WEBセミナー】★満員御礼★
電通の挑戦
ミドルシニアの新しい働き方READ MORE
-
開催終了
イベント
2021/10/13 16:00 - 2021/10/13 17:30
【10/13 WEBセミナー】★満員御礼★
【知性発達学者 加藤洋平氏 登壇!】
教えて加藤洋平さん!
人材開発に成人発達理論をどう活かすの?READ MORE
-
開催終了
イベント
2021/06/08 16:00 - 2021/06/08 17:00
【6/8 WEBセミナー】★満員御礼★
日本型雇用の今後の展望
~海老原 嗣生氏が語る、「脱日本型雇用」「ジョブ型人事」の真の論点とは~READ MORE