VOICEお客様の声
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・ 導入事例
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ドコモ・テクノロジ株式会社
社員一人ひとりの考えや悩みを共感し、受け止めるために導入しました。導入以降、若手社員から「1on1を楽しみにしている」「自分のスイッチ(やりがい)に気づけた」といった声が多く出てきており、効果が出ていることを実感しています。
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キリングループロジスティクス株式会社
ストレートに言い切ってくれた江口さんの言葉に賭けてみようと思い決めました。リーダー・マネージャーの育成に加え、中堅層の育成もより強化することで、将来を見据え、時代の変化に対応できるリーダーを継続的に生み出していく仕組みが整いつつあります。
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・ お客様の声:
FIND Cに依頼する理由とは?
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- 株式会社NTTドコモ総務人事部 育成担当課長 田中 威津馬氏
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私がFIND Cに何度も相談をしにいく理由。それは、いろんな「圧倒的」を持っているから。それは圧倒的な人脈、スピード感、そして、ニーズ把握力。
全社対象の研修デザインから、普通の大手にはお願いできないような納期の短い特殊案件まで。
少ない会話でも、内部の事情やニュアンスを抑え「外さない」ご提案を毎回いただき、着実な実行まで支援していただいています。
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- アルフレッサ株式会社コーポレート本部 人事部 人材育成グループ長 長谷部 俊輔氏
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当社が御社をご利用させていただいている理由は、何と言っても『当社の事(受講者の事)を一番』に考えてベストの物を一緒に創ろうとして下さるところです。
アサインされた講師は皆様当社の方向性理解し、寄り添った伝え方、内容の研修行っていただき大変満足しております。
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- コインチェック株式会社人事部労務管理G グループリーダー ウェルビーイングセンター センター長 奥野 みやま氏
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コインチェックでは、2019年より、グループリーダー以上の研修にFIND C様の研修を取り入れさせていただいております。
研修実施にあたって、画一的な研修提示ではなく、事前に組織課題やリーダー層のマインドセットなどもヒアリングしていただき、組織状態に合わせた研修企画をしていただいていることがFIND C様を選ばせていただいている理由になります。